Настройки отображения

Размер шрифта:
Цвета сайта
Изображения

Параметры

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад комбинированного вида «Кэнчээри» с. Намы Муниципального образования «Булунский улус (район)» Республики Саха (Якутия) структурных подразделений не имеет.

Управление МБДОУ «Кэнчээри» с. Намы строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления ДОУ. Детский сад имеет управляемую и управляющую системы. Управляемая система состоит из взаимосвязанных между собой коллективов: педагогического – обслуживающего – медицинского – детского. Организационная структура управления ДОУ представляет собой совокупность всех его органов с присущими им функциями. Она может быть представлена в виде 2 основных структур: административного и общественного управления. 

Формами общественного управления ДОУ являются:

  • Общее собрание трудового коллектива
  • Родительский комитет
  • Педагогический совет ДОУ
  • Управляющий совет ДОУ.

В организованной структуре административного управления ДОУ можно выделить несколько уровней линейного управления.

  • Первый уровень обеспечивает заведующий. Его главенствующее положение основано на принципе единоначалия и закреплено юридически в уставе. Единоначалие предполагает организационно-управленческую деятельность одного лица – руководителя.
  • На втором уровне управление осуществляют заместитель заведующего по административно-хозяйственной работе, старший воспитатель, старшая медицинская сестра, которые взаимодействуют с соответствующими объектами управления. На этом уровне заведующий осуществляет непосредственную реализацию управленческих решений через распределение обязанностей между административными работниками с учетом их подготовленности, опыта, а также структуры ДОУ.
  • Третий уровень управления осуществляют воспитатели, специалисты ДОУ: инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель, логопед, психолог. На этом уровне объектами управления являются дети и их родители.

В управлении ДОУ единоначалие и коллективность выступают как противоположности единого процесса. Наиболее важные вопросы жизни и деятельности ДОУ рассматриваются на коллегиальном уровне.
Соотношение единоначалия и коллегиальности проявляются в решении вопросов на педагогическом совете, общем собрании и т.д.
Коллегиальность находит наибольшее выражение в процессе обсуждения и выработки решения, а единоначалие – в распоряжениях руководителя.

Администрация МБДОУ «Кэнчээри»

  • Заведующий ДОУ – Рожина Федора Христофоровна
  • Заместитель заведующего по АХР – Стручкова Диана Николаевна
  • Старший воспитатель – Бурцева Елена Семеновна
  • Старшая медсестра – Стручкова Виктория Юрьевна

Органы управления МБДОУ «Кэнчээри»

Управление бюджетным образовательным учреждением осуществляется:

  • Учредителем;
  • Уполномоченным органом в сфере образования муниципального образования «Булунский улус (район)» Республики Саха (Якутия);
  • Органами самоуправления бюджетного общеобразовательного учреждения;
  • Заведующим бюджетного образовательного учреждения

К компетенции Учредителя относится решение следующих вопросов:

  • утверждение Устава бюджетного образовательного учреждения и внесение в него изменений;
  • назначение на должность и освобождение от должности руководителя бюджетного образовательного учреждения, заключение и прекращение трудового договора с ним;
  • согласование штатного расписания Учреждения;
  • формирование и утверждение муниципального задания в соответствии с основными видами деятельности бюджетного общеобразовательного учреждения, предусмотренными настоящим Уставом;
  • определение перечня особо ценного движимого имущества, закрепленного за бюджетным общеобразовательным учреждением собственником или приобретенного бюджетным общеобразовательным учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества;
  • установление порядка определения платы за услуги, относящиеся к основным видам деятельности бюджетного общеобразовательного учреждения, оказываемые им сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, предусмотренных федеральными, региональными законами в пределах установленного муниципального задания;
    определение порядка составления и утверждения отчета о результатах деятельности бюджетного общеобразовательного учреждения и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества;
  • контроль за хозяйственно-финансовой деятельностью Учреждения.

Единоличным исполнительным органом Учреждения является заведующий, назначаемый Учредителем на конкурсной основе на срок, определенный трудовым контрактом.
К компетенции заведующего относится осуществление текущего руководства ее деятельностью, в том числе:

  • организация осуществления в соответствии с требованиями нормативных правовых актов образовательной и иной деятельности Учреждения;
  • организация обеспечения прав участников образовательного процесса в Учреждении;
  • организация разработки и принятие локальных нормативных актов, индивидуальных распорядительных актов;
  • организация и контроль работы административно-управленческого аппарата;
  • установление штатного расписания;
  • прием на работу работников, заключение и расторжение с ними трудовых договоров, распределение должностных обязанностей, создание условий и организация дополнительного профессионального образования работников;
  • а так же решение иных вопросов, которые не составляют исключительную компетенцию коллегиальных органов управления Учреждением, определенную настоящим Уставом.

Заведующий принимает решения самостоятельно, если иное не установлено настоящей главой.


Органами коллегиального управления Учреждения являются:

  • общее собрание работников Учреждения;
  • педагогический совет;
  • совет родителей;
  • управляющий совет Учреждения.

Общее собрание работников Учреждения является постоянно действующим высшим органом коллегиального управления. В общем собрании работников участвуют все работники, работающие в Учреждении по основному месту работы. Общее собрание работников действует бессрочно.
Собрание созывается по мере надобности, но не реже одного раза в год. Общее собрание может собираться по инициативе заведующего Учреждением, либо по инициативе трудового коллектива Учреждения. 
Общее собрание считается правомочным, если на нём присутствует более половины от общего числа работников Учреждения. Собрание избирает председателя, который выполняет функции по организации работы собрания, и ведет заседания, секретаря, который выполняет функции по фиксации решений собрания.

К компетенции общего собрания работников Учреждения относится:

  • внесение рекомендаций по вопросам принятия локальных актов, регулирующих трудовые отношения с работниками Учреждения, 
    избрание представителей работников в комиссию по трудовым спорам Учреждения,
  • определение открытым голосованием первичной профсоюзной организации, которой поручается формирование представительного органа на переговорах с заведующим Учреждением при заключении коллективного договора, если ни одна из первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников Учреждения;
  • принятие правил внутреннего трудового распорядка;
  • решение вопросов, отнесённых к компетенции Общего собрания коллектива Учреждения согласно положению об Общем собрании коллектива Учреждения.

Установлен следующий порядок принятия решений и выступления от имени Учреждения: решения собрания принимаются открытым голосованием простым большинством голосов, присутствующих на заседании.
В случае равенства голосов решающим является голос председателя.
Решение собрания по отдельным вопросам, например, по вопросам его исключительной компетенции, может приниматься большинством 2/3 голосов его членов, присутствующих на заседании.
Решение общего собрания оформляется протоколом.

Педагогический совет Учреждения является постоянно действующим органом коллегиального управления, осуществляющим общее руководство образовательным процессом. В педагогический совет входят все педагогические работники, работающие в Учреждении на основании трудового договора по основному месту работы. Педагогический совет действует бессрочно.
Совет собирается по мере надобности, но не реже одного раза в квартал.
Председателем Педагогического совета Учреждения является его заведующий, который выполняет функции по организации работы совета, и ведет заседания.
Совет из своего состава избирает секретаря, который выполняет функции по фиксации решений совета. Заседание совета правомочно, если на нем присутствует более половины членов совета.

 

К компетенции педагогического совета Учреждения относятся:

  • вопросы, регламентирующие правила приема обучающихся, порядок и основания перевода, отчисления и восстановления обучающихся, порядок оформления возникновения, приостановления и прекращения отношений между образовательной организацией и родителями (законными представителями) воспитанника;
  • разработка и принятие планов и программ, расписания занятий;
  • повышение квалификации педагогических работников;
  • индивидуальный учет результатов освоения воспитанниками образовательных программ, а также хранение в архивах информации об этих результатах на бумажных и (или) электронных носителях;
  • использование и совершенствование методов обучения и воспитания, образовательных технологий, электронного обучения;
  • проведение самообследования, обеспечение функционирования внутренней системы оценки и контроля качества образования, установление формы, периодичности и порядка текущего контроля;
  • создание необходимых условий для охраны и укрепления здоровья, организации питания обучающихся и работников Учреждения;
  • создание условий для занятия воспитанникам физической культурой и спортом;
  • содействие деятельности общественных объединений родителей (законных представителей) обучающихся, осуществляемой в Учреждении и не запрещенной законодательством Российской Федерации;
  • организация научно-методической работы, в том числе организация и проведение научных и методических конференций, семинаров;
  • обеспечение создания и ведения официального сайта образовательной организации в сети "Интернет";
    рассмотрение других вопросов, отнесённых к компетенции педагогического Совета Учреждения согласно положению о педагогическом Совете Учреждения.

Решения совета принимаются открытым голосованием простым большинством голосов, присутствующих на заседании.
В случае равенства голосов решающим является голос председателя. Решение совета по отдельным вопросам может приниматься большинством 2/3 голосов его членов, присутствующих на заседании. Решение Педагогического совета оформляется протоколом. Педагогический совет не выступает от имени Учреждения.

Совет родителей создается и действует на основании Положения о совете родителей, утверждаемого Управляющим советом, и призван содействовать Учреждению в организации образовательного процесса.
Совет родителей группы избирается Собранием родителей группы, в количестве одного представителя от группы в Совет родителей Учреждения и из своего состава избирает председателя, который выполняет функции по организации работы совета, и ведет заседания.
К полномочиям Совета родителей относятся:

  • принятие рекомендательных решений по всем вопросам организации деятельности Учреждения;
  • согласование локальных нормативных актов, затрагивающих права воспитанников;
  • рассмотрение других вопросов, отнесённых к компетенции Совета родителей согласно положению о Совете родителей Учреждения;

Для обсуждения и решения наиболее важных вопросов Совет родителей созывает Родительское собрание. На собрания родителей могут быть приглашены другие педагогические работники и работники из числа административно-хозяйственного персонала. Совет родителей ведет протоколы своих заседаний и родительских собраний.
Совет родителей не выступает от имени Учреждения.

Управляющий совет - коллегиальный орган, наделенный полномочиями по осуществлению управленческих функций в соответствии с настоящим Уставом. 
К компетенции Управляющего совета Учреждения относится:

  1. участие в разработке образовательной программы;
  2. утверждение Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда образовательного учреждения;
  3. утверждение распределения стимулирующей части фонда оплаты труда образовательного учреждения;
  4. привлечение средств для нужд образовательного учреждения;
  5. установление режима работы образовательного учреждения;
  6. содействие созданию в образовательном учреждении оптимальных условий и форм организации образовательного процесса;
  7. осуществление контроля за соблюдением условий обучения, воспитания и труда в образовательном учреждении, гарантирующих охрану и укрепление здоровья воспитанников;
  8. осуществление контроля за соблюдением общих требований к приему граждан в образовательные учреждения, а также к переводу их в другие образовательные учреждения;
  9. осуществление контроля за своевременным предоставлением отдельным категориям воспитанников дополнительных льгот и видов материального обеспечения, предусмотренных законодательством;
  10. участие в осуществлении контроля за работой подразделений организаций общественного питания и медицинских учреждений;
  11. участие в осуществлении контроля качества дошкольного и общего образования;
  12. утверждение публичного отчета о результатах деятельности образовательного учреждения;
  13. разрешение конфликтных ситуаций.

Состав и число членов Управляющего совета определяются локальным актом Учреждения в составе не менее 5 с использованием процедур выборов, делегирования и кооптации.
Избираемыми членами Совета являются:

  • представители родителей (законных представителей) воспитанников в количестве не менее двух человек;
  • представители работников Учреждения в количестве не менее двух человек.

Руководитель Учреждения входит в состав Совета по должности как представитель администрации Учреждения.
В состав Совета может быть делегирован представитель Учредителя.
Совет действует бессрочно. Включение и исключение членов Совета осуществляется приказами заведующего.
Для организации деятельности Совета на его заседании из числа членов избирается Председатель.
Заседания Управляющего совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в полугодие.
Решения совета принимаются открытым голосованием простым большинством голосов, присутствующих на заседании. Решение Управляющего совета оформляется протоколом, который подписывается председателем и секретарем Совета.
Управляющий совет не выступает от имени Учреждения.