Печать
Просмотров: 2737

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад комбинированного вида «Кэнчээри» с. Намы Муниципального образования «Булунский улус (район)» Республики Саха (Якутия) структурных подразделений не имеет.

Управление МБДОУ «Кэнчээри» с. Намы строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления ДОУ. Детский сад имеет управляемую и управляющую системы. Управляемая система состоит из взаимосвязанных между собой коллективов: педагогического – обслуживающего – медицинского – детского. Организационная структура управления ДОУ представляет собой совокупность всех его органов с присущими им функциями. Она может быть представлена в виде 2 основных структур: административного и общественного управления. 

Формами общественного управления ДОУ являются:

В организованной структуре административного управления ДОУ можно выделить несколько уровней линейного управления.

В управлении ДОУ единоначалие и коллективность выступают как противоположности единого процесса. Наиболее важные вопросы жизни и деятельности ДОУ рассматриваются на коллегиальном уровне.
Соотношение единоначалия и коллегиальности проявляются в решении вопросов на педагогическом совете, общем собрании и т.д.
Коллегиальность находит наибольшее выражение в процессе обсуждения и выработки решения, а единоначалие – в распоряжениях руководителя.

Администрация МБДОУ «Кэнчээри»

Органы управления МБДОУ «Кэнчээри»

Управление бюджетным образовательным учреждением осуществляется:

К компетенции Учредителя относится решение следующих вопросов:

Единоличным исполнительным органом Учреждения является заведующий, назначаемый Учредителем на конкурсной основе на срок, определенный трудовым контрактом.
К компетенции заведующего относится осуществление текущего руководства ее деятельностью, в том числе:

Заведующий принимает решения самостоятельно, если иное не установлено настоящей главой.


Органами коллегиального управления Учреждения являются:

Общее собрание работников Учреждения является постоянно действующим высшим органом коллегиального управления. В общем собрании работников участвуют все работники, работающие в Учреждении по основному месту работы. Общее собрание работников действует бессрочно.
Собрание созывается по мере надобности, но не реже одного раза в год. Общее собрание может собираться по инициативе заведующего Учреждением, либо по инициативе трудового коллектива Учреждения. 
Общее собрание считается правомочным, если на нём присутствует более половины от общего числа работников Учреждения. Собрание избирает председателя, который выполняет функции по организации работы собрания, и ведет заседания, секретаря, который выполняет функции по фиксации решений собрания.

К компетенции общего собрания работников Учреждения относится:

Установлен следующий порядок принятия решений и выступления от имени Учреждения: решения собрания принимаются открытым голосованием простым большинством голосов, присутствующих на заседании.
В случае равенства голосов решающим является голос председателя.
Решение собрания по отдельным вопросам, например, по вопросам его исключительной компетенции, может приниматься большинством 2/3 голосов его членов, присутствующих на заседании.
Решение общего собрания оформляется протоколом.

Педагогический совет Учреждения является постоянно действующим органом коллегиального управления, осуществляющим общее руководство образовательным процессом. В педагогический совет входят все педагогические работники, работающие в Учреждении на основании трудового договора по основному месту работы. Педагогический совет действует бессрочно.
Совет собирается по мере надобности, но не реже одного раза в квартал.
Председателем Педагогического совета Учреждения является его заведующий, который выполняет функции по организации работы совета, и ведет заседания.
Совет из своего состава избирает секретаря, который выполняет функции по фиксации решений совета. Заседание совета правомочно, если на нем присутствует более половины членов совета.

 

К компетенции педагогического совета Учреждения относятся:

Решения совета принимаются открытым голосованием простым большинством голосов, присутствующих на заседании.
В случае равенства голосов решающим является голос председателя. Решение совета по отдельным вопросам может приниматься большинством 2/3 голосов его членов, присутствующих на заседании. Решение Педагогического совета оформляется протоколом. Педагогический совет не выступает от имени Учреждения.

Совет родителей создается и действует на основании Положения о совете родителей, утверждаемого Управляющим советом, и призван содействовать Учреждению в организации образовательного процесса.
Совет родителей группы избирается Собранием родителей группы, в количестве одного представителя от группы в Совет родителей Учреждения и из своего состава избирает председателя, который выполняет функции по организации работы совета, и ведет заседания.
К полномочиям Совета родителей относятся:

Для обсуждения и решения наиболее важных вопросов Совет родителей созывает Родительское собрание. На собрания родителей могут быть приглашены другие педагогические работники и работники из числа административно-хозяйственного персонала. Совет родителей ведет протоколы своих заседаний и родительских собраний.
Совет родителей не выступает от имени Учреждения.

Управляющий совет - коллегиальный орган, наделенный полномочиями по осуществлению управленческих функций в соответствии с настоящим Уставом. 
К компетенции Управляющего совета Учреждения относится:

  1. участие в разработке образовательной программы;
  2. утверждение Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда образовательного учреждения;
  3. утверждение распределения стимулирующей части фонда оплаты труда образовательного учреждения;
  4. привлечение средств для нужд образовательного учреждения;
  5. установление режима работы образовательного учреждения;
  6. содействие созданию в образовательном учреждении оптимальных условий и форм организации образовательного процесса;
  7. осуществление контроля за соблюдением условий обучения, воспитания и труда в образовательном учреждении, гарантирующих охрану и укрепление здоровья воспитанников;
  8. осуществление контроля за соблюдением общих требований к приему граждан в образовательные учреждения, а также к переводу их в другие образовательные учреждения;
  9. осуществление контроля за своевременным предоставлением отдельным категориям воспитанников дополнительных льгот и видов материального обеспечения, предусмотренных законодательством;
  10. участие в осуществлении контроля за работой подразделений организаций общественного питания и медицинских учреждений;
  11. участие в осуществлении контроля качества дошкольного и общего образования;
  12. утверждение публичного отчета о результатах деятельности образовательного учреждения;
  13. разрешение конфликтных ситуаций.

Состав и число членов Управляющего совета определяются локальным актом Учреждения в составе не менее 5 с использованием процедур выборов, делегирования и кооптации.
Избираемыми членами Совета являются:

Руководитель Учреждения входит в состав Совета по должности как представитель администрации Учреждения.
В состав Совета может быть делегирован представитель Учредителя.
Совет действует бессрочно. Включение и исключение членов Совета осуществляется приказами заведующего.
Для организации деятельности Совета на его заседании из числа членов избирается Председатель.
Заседания Управляющего совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в полугодие.
Решения совета принимаются открытым голосованием простым большинством голосов, присутствующих на заседании. Решение Управляющего совета оформляется протоколом, который подписывается председателем и секретарем Совета.
Управляющий совет не выступает от имени Учреждения.